Палласовский район Волгоградской области
Палласовский муниципальный район Волгоградской области
Официальный сайт
Сегодня 21.07.2018 Время: 03:09
РЕШЕНИЕ от 28 марта 2016 года №4/3 "Об утверждении Положения о порядке предоставления депутатами Палласовской районной Думы сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и Положения о порядке размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых депутатами Палласовской районной Думы, на официальном сайте Администрации Палласовского муниципального района и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования"
РЕШЕНИЕ от 05 декабря 2014 г. №7/5 О внесении изменений в Решение Палласовской районной Думы от 23 июня 2011 года № 6/3 «Об утверждении Перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальных услуг администрацией Палласовского муниципального района и Порядка определения размера платы за оказание услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления администрацией Палласовского муниципального района муниципальных услуг»
РЕШЕНИЕ от 24 октября 2014 года №3/4 О внесении изменений в решение Палласовской районной Думы №6/5 от 28.08.2008 года «Об установлении размеров и условий оплаты труда для лиц, замещающих муниципальные должности Палласовского муниципального района и установлении размеров должностных окладов, а также размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления для муниципальных служащих Палласовского муниципального района»

Палласовский муниципальный район Волгоградской области

РФ

Волгоградская область

Палласовский муниципальный район

Палласовская районная Дума

_______________________________________________________________________________________


Р Е Ш Е Н И Е

от 16 мая 2016г.                                                                                                                                  №6/2


О внесении изменений в решение Палласовской районной Думы

от 20.05.2009г. № 6/4 «Об оплате труда работников

муниципальных учреждений Палласовского муниципального района»


    На основании п.4 ст.86 Бюджетного кодекса РФ, руководствуясь ст.144 ТК РФ Палласовская районная Дума


Р Е Ш И Л А :


1. Внести следующие изменения в решение Палласовской   районной Думы

от 20.05.2009г. № 6/4 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Палласовского муниципального района»:

1.1. Утвердить Порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений Палласовского муниципального района в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему решению.

2.      Руководителям муниципальных учреждений Палласовского муниципального района обеспечить выполнение условий оплаты труда в соответствии с утвержденным Порядком.

3.      Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Комитет экономики администрации Палласовского муниципального района.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Глава Палласовского

муниципального района                                                                                                     В.Н. Аноприенко


                                                               

   Приложение № 1

к решению Палласовской районной Думы

                                                                              от «16» мая 2016г № 6/2


Порядок

оплаты труда работников муниципальных учреждений

Палласовского муниципального района



1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений Палласовского муниципального района Волгоградской области.

2. Правовую основу настоящего Порядка составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы, иные федеральные нормативные правовые акты, Устав Палласовского муниципального района.

3. В настоящем Порядке используются следующие основные понятия:

система оплаты труда работников муниципального учреждения - совокупность норм, содержащихся в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, принятых в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и определяющих размеры окладов (ставок) работников учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;

профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

базовый оклад (ставка) по профессиональной квалификационной группе - минимальный оклад (ставка) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работах в условиях, отклоняющихся от нормальных;

выплаты стимулирующего характера - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников учреждений с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения по результатам труда.

4. Основными принципами формирования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Палласовского муниципального района являются:

1) верховенство Конституции Российской Федерации, федеральных законов и общепризнанных принципов и норм международного права.

Размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений не могут быть ниже (хуже) размеров и условий оплаты труда, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Волгоградской области, нормативными правовыми актами Палласовского муниципального района;

2) установление муниципальными учреждениями систем оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат и надбавок стимулирующего характера и премирования, в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

3) обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером;

4) обеспечение работодателем равной оплаты за труд равной ценности при установлении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также недопущение какой бы то ни было дискриминации: различий, исключений и предпочтений, не связанных с деловыми качествами работников;

5) обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников муниципальных учреждений и других гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

5. Основными элементами систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Палласовского муниципального района являются:

оклад (должностной оклад) работника, ставка заработной платы;

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

6. Минимальный размер оклада (ставки) первого квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" составляет 3730 рублей.

7. Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Палласовского муниципального района утверждаются структурными подразделениями, осуществляющими функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений Палласовского муниципального района, в соответствии с общими требованиями к таким положениям, утверждаемыми нормативным правовым актом Администрации Палласовского муниципального района.

Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Волгоградской области содержат в том числе:

базовые оклады (ставки) по профессиональным квалификационным группам, размеры которых не могут быть ниже минимального размера оклада (ставки) первого квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня";

базовые размеры окладов по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы;

выплаты компенсационного и стимулирующего характера, размеры и порядок их применения;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, а также критерии и особенности определения размера должностного оклада руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения.

8. Предельный уровень средней заработной платы руководителей учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников этих учреждений в кратности от 1 до 3.

Критерии и особенности установления предельного уровня средней заработной платы руководителя учреждения устанавливаются нормативным правовым актом Администрации Палласовского муниципального района.

Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Учредителем в Положении об оплате труда устанавливаются фиксированные проценты снижения размеров должностных окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения по сравнению с должностным окладом руководителя учреждения.

9. Руководителям и специалистам муниципальных учреждений Палласовского муниципального района, работающим в сельской местности, устанавливается повышающий коэффициент к окладу в размере 25 процентов, условия и порядок выплаты которого определяются положениями об оплате труда.

10. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений.

Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором и не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

11. Индексация заработной платы работников муниципальных учреждений Палласовского муниципального района осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом Администрации Палласовского муниципального района

12. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений Палласовского муниципального района формируется на календарный год за счет средств местного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

13. Объем средств в муниципальных казенных учреждениях на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет) за счет средств муниципального бюджета должен составлять не менее 25 процентов от фонда по окладам.

14. В случае если муниципальному учреждению Палласовского муниципального района в соответствии с учредительными документами предоставлено право осуществлять деятельность, приносящую доход, размер выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного из средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, не может превышать среднего размера выплат стимулирующего характера руководителям структурных подразделений и специалистам более чем на 30 процентов.


Глава Палласовского

муниципального района                                                                                                                В.Н. Аноприенко